Termos de Uso

Atualizado em 16 de Outubro de 2025.

O Trabalha Agora, disponível em https://trabalhaagora.com/, é um portal informativo criado para oferecer conteúdo confiável, organizado e atualizado sobre profissionalização, empregabilidade e desenvolvimento de carreira. O objetivo é reunir informações que auxiliem o leitor a compreender melhor o mercado de trabalho, suas tendências e as oportunidades de qualificação e crescimento profissional disponíveis.

Todo o material publicado é produzido e administrado por nossa equipe editorial, com base em pesquisa independente, verificação de fontes e curadoria criteriosa. Cada artigo, guia ou texto explicativo é elaborado com foco em clareza, relevância e precisão das informações, de modo a oferecer conteúdo acessível e útil para o leitor. Ao acessar e utilizar o site, você declara estar ciente e de acordo com estes Termos de Uso, com nossa Política de Privacidade e com todas as condições apresentadas no portal. Quando utilizamos expressões como “nós”, “nosso” ou “nossa equipe”, referimo-nos exclusivamente à equipe editorial responsável pelo conteúdo do Trabalha Agora.

Nosso foco é divulgar informações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal do leitor, por meio de orientações sobre o mercado de trabalho, habilidades valorizadas, comportamento profissional, desenvolvimento de carreira e acesso a programas públicos ou privados de qualificação. O Trabalha Agora não oferece vagas de emprego, não intermedia contratações e não possui vínculo com empresas, instituições de ensino ou plataformas de recrutamento. Todas as publicações têm caráter exclusivamente informativo e destinam-se a orientar o leitor sobre onde e como encontrar oportunidades de forma independente.

O público do portal é formado por profissionais, estudantes e pessoas em busca de recolocação ou aprimoramento profissional. Produzimos conteúdo para quem deseja entender as exigências do mercado atual, descobrir setores em crescimento, aprender a elaborar um currículo competitivo ou se preparar para processos seletivos. Em todos os temas abordados, o compromisso do Trabalha Agora é fornecer informações claras, imparciais e acessíveis, sem jargões técnicos desnecessários ou interpretações subjetivas.

A proteção da privacidade e dos dados pessoais dos usuários é tratada com absoluta seriedade. Nossa Política de Privacidade, disponível no site, explica de forma transparente como as informações coletadas são utilizadas, armazenadas e protegidas, em conformidade com as legislações aplicáveis, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Recomendamos a leitura atenta dessa política antes da navegação, para garantir que o usuário compreenda plenamente seus direitos e deveres ao utilizar o portal.

O Trabalha Agora adota práticas editoriais éticas e transparentes. As informações sobre vagas, programas, processos seletivos ou oportunidades de capacitação são coletadas em fontes oficiais e verificadas no momento da publicação. No entanto, essas informações podem ser alteradas, suspensas ou removidas pelas instituições responsáveis sem aviso prévio. Embora nossa equipe se esforce para manter o conteúdo atualizado, o Trabalha Agora não se responsabiliza por mudanças, prazos expirados, links inativos ou informações desatualizadas publicadas por terceiros.

Estes Termos de Uso esclarecem os direitos e responsabilidades tanto dos usuários quanto da equipe editorial, definindo os critérios para o uso adequado dos conteúdos e os limites de responsabilidade do portal. Recomendamos que o leitor utilize as informações disponibilizadas como ponto de partida para suas próprias pesquisas e verificações junto às fontes oficiais. O uso do site implica a aceitação integral destes termos e o reconhecimento de que o portal tem caráter exclusivamente informativo.

O Trabalha Agora é comprometido com a integridade, a transparência e o acesso democrático à informação. Nosso propósito é ajudar você a se orientar no mercado de trabalho, oferecendo conteúdos sérios, bem estruturados e elaborados com responsabilidade editorial.

LEIA COM ATENÇÃO. SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM ALGUM DOS PONTOS AQUI DESCRITOS, RECOMENDAMOS QUE NÃO UTILIZE OS SERVIÇOS DO TRABALHA AGORA.

1.1 Ao acessar a plataforma Trabalha Agora, disponível em https://trabalhaagora.com/, você declara que leu atentamente, compreendeu integralmente e concorda expressamente em se vincular aos presentes Termos de Uso e à respectiva Política de Privacidade. Esses documentos constituem o instrumento legal que rege o acesso, a navegação e o uso de todos os conteúdos, recursos e funcionalidades oferecidos pelo Trabalha Agora.

1.2 Ao utilizar o site, você confirma que possui capacidade legal plena para celebrar contratos e que tem pelo menos 18 (dezoito) anos de idade, conforme as disposições da legislação brasileira. O uso contínuo da plataforma representa aceitação livre, informada e inequívoca dos Termos de Uso, das diretrizes e das condições que regem a utilização do portal.

1.3 Caso você não concorde com qualquer parte destes Termos de Uso ou da Política de Privacidade, ou não atenda aos critérios de elegibilidade aqui estabelecidos, deverá interromper imediatamente o uso do site https://trabalhaagora.com/ e de quaisquer conteúdos, serviços ou funcionalidades a ele vinculados.

2.1 O Trabalha Agora disponibiliza canais oficiais de comunicação para que os usuários possam solicitar suporte, enviar comentários, esclarecer dúvidas ou apresentar sugestões relacionadas ao conteúdo informativo e às funcionalidades do portal.

2.2 Caso você precise de ajuda, deseje relatar algum problema ou queira contribuir com sugestões de melhoria, entre em contato com nossa equipe por meio do formulário oficial disponível em https://trabalhaagora.com/contact. Esse canal é o meio adequado para o envio de mensagens, garantindo que sua solicitação seja encaminhada ao setor responsável e receba retorno dentro do menor prazo possível.

2.3 O Trabalha Agora não realiza atendimentos por telefone, aplicativos de mensagens ou redes sociais. Toda comunicação deve ocorrer exclusivamente pelos meios oficiais indicados neste documento, a fim de preservar a segurança, a privacidade e a autenticidade das informações trocadas entre o usuário e a equipe editorial.

3.1 Todos os indivíduos que optarem por utilizar a plataforma Trabalha Agora devem reconhecer e aceitar integralmente os presentes Termos de Uso e a Política de Privacidade antes de prosseguir com o acesso. É de responsabilidade exclusiva de cada usuário ler, compreender e cumprir todas as disposições aqui estabelecidas, garantindo o uso adequado e consciente de todos os recursos disponíveis em https://trabalhaagora.com/. 

3.2 O Trabalha Agora poderá conter links para sites externos, portais de terceiros ou plataformas parceiras que ofereçam informações adicionais, ferramentas ou serviços relacionados a temas de empregabilidade, capacitação profissional e mercado de trabalho. Tais links são fornecidos exclusivamente para fins informativos, sem que isso represente patrocínio, recomendação, endosso ou qualquer relação comercial entre o Trabalha Agora e os referidos terceiros.

3.3 Usuários que decidirem acessar, interagir ou utilizar plataformas externas vinculadas ao Trabalha Agora o fazem por sua conta e risco. Recomendamos fortemente que, antes de interagir com qualquer site ou serviço de terceiros, o usuário leia atentamente os respectivos termos de uso, políticas de privacidade e práticas de segurança adotadas por essas entidades.

3.4 O Trabalha Agora não se responsabiliza, sob nenhuma circunstância, por conteúdos, serviços, políticas de dados ou práticas operacionais de sites de terceiros. Não participamos de transações, cadastros, contratações ou comunicações realizadas entre usuários e plataformas externas. Todo e qualquer envolvimento com terceiros é de inteira responsabilidade do usuário.

3.5 O Trabalha Agora utiliza serviços de publicidade, como o Google AdSense, para financiar a manutenção e a produção de conteúdo gratuito. A presença de anúncios em nosso portal é estritamente comercial e não representa, sob nenhuma circunstância, endosso, parceria ou afiliação editorial entre o Trabalha Agora e as marcas, produtos ou serviços anunciados. Nosso conteúdo editorial é produzido de forma independente e imparcial, sem influência ou vínculo com os anunciantes. O Trabalha Agora não se responsabiliza pelo conteúdo, ofertas ou políticas de privacidade dos sites de terceiros que são acessados através desses anúncios. A interação com qualquer publicidade é de inteira responsabilidade do usuário.

3.6 É dever de cada usuário proteger seus dispositivos, informações pessoais e credenciais de acesso contra ameaças digitais, como malware, phishing, spyware, ransomware e outras formas de ataque cibernético. O Trabalha Agora não poderá ser responsabilizado por danos, perdas ou invasões decorrentes de falhas em dispositivos do usuário, links maliciosos ou atividades externas que estejam fora do controle direto da plataforma.

3.7 Embora nossa equipe se empenhe em manter o Trabalha Agora como um ambiente seguro, estável e confiável, não é possível garantir acesso ininterrupto, ausência de falhas ou imunidade total contra incidentes técnicos. O portal poderá sofrer interrupções temporárias, manutenções programadas, ataques cibernéticos ou problemas imprevistos de sistema. Nessas situações, o Trabalha Agora não será responsável por eventuais perdas de dados, prejuízos financeiros ou interrupções de serviço decorrentes desses eventos.

3.8 O Trabalha Agora é um site inteiramente gratuito. Não há cobrança de valores, planos pagos, assinaturas, doações, taxas ou qualquer tipo de contraprestação financeira para acessar o conteúdo ou utilizar suas funcionalidades. Qualquer solicitação de pagamento que alegue ser feita em nome do Trabalha Agora é fraudulenta e deve ser imediatamente comunicada à equipe editorial por meio do formulário de contato oficial.

3.9 Para reduzir o risco de fraudes eletrônicas, phishing ou tentativas de falsidade ideológica, recomendamos que o usuário mantenha cautela ao receber comunicações não solicitadas. Não clique em links suspeitos, não forneça informações pessoais a remetentes desconhecidos e evite abrir anexos de origem duvidosa.

Caso receba uma mensagem que aparenta ser enviada pelo Trabalha Agora, mas cuja autenticidade seja questionável, pedimos que nos informe imediatamente pelo formulário oficial disponível em https://trabalhaagora.com/contact, para que nossa equipe possa realizar a verificação e adotar as medidas cabíveis.

Para manter um ambiente seguro, ético e profissional para todos os usuários, o Trabalha Agora proíbe expressamente as seguintes ações e comportamentos dentro de sua plataforma:

Prática de Atividades Ilegais

É terminantemente proibido utilizar o Trabalha Agora para planejar, promover, divulgar ou executar qualquer tipo de atividade ilegal, direta ou indiretamente. A plataforma não pode ser usada para facilitar, incentivar ou apoiar condutas ilícitas, sejam elas civis, penais ou administrativas.

Violação de Leis e Regulamentos Aplicáveis

Todos os usuários devem cumprir integralmente as leis municipais, estaduais, federais e internacionais vigentes. Qualquer infração legal cometida durante o uso do portal poderá resultar em medidas administrativas e legais cabíveis, conforme a gravidade do ato praticado.

Infração de Direitos de Propriedade Intelectual

Todo o conteúdo publicado no Trabalha Agora é protegido por leis de propriedade intelectual e direitos autorais. É proibido copiar, reproduzir, modificar, publicar, traduzir, redistribuir ou explorar comercialmente qualquer material da plataforma sem autorização expressa e por escrito. Isso inclui textos, artigos, imagens, estrutura visual, elementos gráficos e pesquisas originais desenvolvidas por nossa equipe.

Assédio, Discriminação e Discurso Difamatório

Não será tolerado qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação ou discurso de ódio no ambiente do Trabalha Agora. Isso abrange ataques, insultos ou comentários ofensivos baseados em raça, gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Publicações difamatórias, caluniosas ou ameaçadoras também são estritamente proibidas.

Distribuição de Informações Falsas ou Enganosas

É vedado compartilhar, publicar ou promover informações falsas, enganosas ou manipuladas em qualquer espaço do Trabalha Agora. Toda interação — seja por meio de formulários, comentários ou comunicações diretas — deve refletir boa-fé, honestidade e compromisso com a veracidade das informações fornecidas.

Introdução de Códigos Maliciosos ou Softwares Nocivos

É expressamente proibido inserir, compartilhar ou disseminar qualquer tipo de malware, vírus, ransomware, spyware, trojans ou códigos maliciosos que comprometam a segurança do site ou dos usuários. Tentativas de invadir, alterar, burlar sistemas de segurança ou prejudicar o funcionamento da plataforma constituem infração grave e poderão gerar responsabilização civil e criminal.

Uso Indevido de Dados Pessoais

Nenhum usuário está autorizado a coletar, armazenar ou divulgar informações pessoais de terceiros sem consentimento explícito. Todos devem observar as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018) e adotar práticas éticas em qualquer tipo de interação dentro ou fora da plataforma.

Atividades Fraudulentas, Enganosas ou de Falsidade Ideológica

É proibida a prática de fraudes eletrônicas, falsidade ideológica, criação de perfis falsos, phishing ou uso indevido de identidade alheia. Qualquer tentativa de enganar usuários, simular vínculo com o Trabalha Agora ou obter vantagem indevida resultará em exclusão imediata e possível notificação às autoridades competentes.

Publicação de Conteúdo Obsceno, Violento ou Inadequado

Não é permitida a veiculação de conteúdo obsceno, sexualmente explícito, violento, gráfico ou ofensivo, que viole padrões de convivência e respeito. O Trabalha Agora mantém um ambiente voltado à informação e profissionalização, sendo vedada qualquer forma de publicação incompatível com esse propósito.

Comprometimento da Segurança ou da Funcionalidade da Plataforma

É terminantemente proibido tentar hackear, modificar, sobrecarregar ou danificar a infraestrutura técnica do Trabalha Agora. Qualquer acesso não autorizado, tentativa de interferência em servidores, bancos de dados ou códigos-fonte será tratado como violação grave e poderá gerar medidas legais imediatas.

A violação de qualquer uma das condutas acima poderá resultar em suspensão temporária, exclusão permanente do acesso ao Trabalha Agora e, quando aplicável, comunicação às autoridades competentes. O portal se reserva o direito de tomar todas as medidas legais cabíveis para proteger sua integridade, seus usuários e seus direitos autorais.

O Trabalha Agora se dedica a oferecer uma experiência confiável, informativa e cuidadosamente estruturada em todas as áreas de conteúdo disponíveis na plataforma. Embora nossa equipe trabalhe continuamente para manter as informações atualizadas e precisas, não é possível garantir que o site esteja livre de falhas técnicas, interrupções, atrasos de acesso ou eventuais erros.

Todas as informações, ferramentas e recursos disponibilizados no Trabalha Agora são fornecidos sem garantias expressas ou implícitas de qualquer natureza. Isso inclui, mas não se limita a, garantias quanto à exatidão, integridade, utilidade, relevância, atualidade ou desempenho dos conteúdos publicados. Apesar de prezarmos pela qualidade editorial e pela verificação das fontes, o Trabalha Agora não se responsabiliza por decisões pessoais, profissionais, financeiras, acadêmicas ou de qualquer outra natureza tomadas com base nas informações divulgadas.

Reservamo-nos o direito de alterar, suspender, restringir ou descontinuar total ou parcialmente qualquer parte da plataforma, com ou sem aviso prévio. Isso pode incluir a modificação ou exclusão de categorias, ferramentas, seções, funcionalidades ou áreas de conteúdo, por razões técnicas, operacionais ou editoriais consideradas pertinentes pela equipe responsável.

Ao utilizar o Trabalha Agora, você reconhece que o acesso e a interação com a plataforma ocorrem de forma voluntária e por sua conta e risco. Todos os materiais são disponibilizados estritamente “como estão” e “conforme disponíveis”. Dessa forma, não garantimos que o conteúdo atenderá às suas expectativas, necessidades ou propósitos específicos; que o portal estará sempre disponível sem interrupções ou falhas; que os conteúdos permanecerão permanentemente atualizados frente a mudanças legislativas, tecnológicas ou de mercado; ou que o funcionamento do site será isento de erros técnicos.

Além disso, o Trabalha Agora não se responsabiliza pelo comportamento, disponibilidade, segurança ou precisão de sites, plataformas, aplicativos e ferramentas de terceiros eventualmente mencionados no conteúdo. O uso de links externos é de responsabilidade exclusiva do usuário, que deve verificar as condições de cada serviço citado antes de realizar qualquer ação ou compartilhamento de informações pessoais.

O Trabalha Agora, incluindo sua equipe editorial, colaboradores, licenciadores, prestadores de serviço e afiliados, não poderá ser responsabilizado por danos diretos, indiretos, incidentais, especiais ou consequenciais decorrentes do uso — ou da impossibilidade de uso — da plataforma. Isso compreende, entre outros, eventuais perdas de dados pessoais, tempo, produtividade ou oportunidades profissionais associadas à confiança em nossos conteúdos ou nas ferramentas mencionadas. Também se estende a problemas técnicos, falhas no sistema, indisponibilidades momentâneas, custos decorrentes de troca de plataformas, interpretações incorretas das informações publicadas, impactos reputacionais ou prejuízos financeiros oriundos do uso indevido de materiais presentes no portal.

Essas isenções de responsabilidade se aplicam independentemente da natureza da reclamação e ainda que o Trabalha Agora tenha sido informado previamente sobre a possibilidade de ocorrência de tais consequências. O acesso contínuo ao portal implica o reconhecimento de que o usuário compreende e aceita integralmente tais condições, ciente de que a plataforma não assume responsabilidade por decisões, consequências ou complicações decorrentes da interpretação, uso ou compartilhamento dos materiais disponibilizados.

Ao continuar utilizando o Trabalha Agora, o usuário declara estar plenamente ciente e de acordo com todos os termos aqui descritos, reconhecendo que o portal atua exclusivamente como meio informativo, sem qualquer obrigação de resultado, garantia de continuidade ou vínculo comercial com os conteúdos mencionados.

Todos os termos, condições e disposições constantes nestes Termos de Uso do Trabalha Agora permanecem legalmente válidos e em pleno vigor durante todo o período em que o usuário acessar, navegar ou interagir com qualquer área, funcionalidade ou conteúdo da plataforma.

Essas disposições aplicam-se de forma contínua e ininterrupta, independentemente da frequência ou duração do uso, não se limitando a uma única sessão ou tipo específico de interação. Os presentes Termos de Uso permanecerão exigíveis até que sejam formalmente atualizados, alterados ou revogados pelo Trabalha Agora, o que será comunicado por meio de aviso oficial ou da publicação de nova versão em https://trabalhaagora.com/. 

Em caso de disputa, reclamação, questionamento ou controvérsia jurídica relacionada ao uso do Trabalha Agora — incluindo questões vinculadas à Política de Privacidade —, o usuário deverá apresentar qualquer reclamação formal, notificação ou ação judicial no prazo máximo de 90 (noventa) dias corridos, contados a partir da data em que ocorreu o fato gerador da demanda.

Reclamações apresentadas após o prazo de 90 dias poderão ser consideradas inadmissíveis conforme o arcabouço legal aplicável, podendo ser rejeitadas por intempestividade, salvo disposição legal específica em contrário.

O estabelecimento desse prazo tem como objetivo incentivar a comunicação tempestiva e a resolução eficiente de conflitos, garantindo que as circunstâncias envolvidas permaneçam recentes, verificáveis e sustentadas por informações concretas. Dessa forma, busca-se assegurar maior justiça, transparência e efetividade na análise e tratamento de qualquer controvérsia relacionada ao uso da plataforma.

A interpretação, aplicação e validade destes Termos de Uso e da Política de Privacidade do Trabalha Agora serão regidas exclusivamente pela legislação brasileira vigente, observando-se, em especial, as normas que regulam o ambiente digital e a proteção dos direitos do usuário.

Entre as legislações aplicáveis incluem-se, sem limitação, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e o Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990), bem como todas as demais disposições legais correlatas e complementares que guardem relação com a natureza informativa e digital do portal.

Fica estabelecido que qualquer disputa, controvérsia, ação judicial ou procedimento legal decorrente da utilização do Trabalha Agora — incluindo matérias relacionadas à Política de Privacidade, à interpretação de seus Termos de Uso ou à responsabilidade decorrente da navegação no site — será submetido exclusivamente ao foro da Comarca de São Paulo – SP, com renúncia expressa a qualquer outro foro, por mais privilegiado que possa ser.

Ao acessar e utilizar o Trabalha Agora, o usuário reconhece e concorda expressamente que toda e qualquer demanda judicial, reclamação ou controvérsia deverá ser resolvida com base na legislação brasileira, observando-se os princípios da boa-fé, da transparência e da segurança jurídica que regem as relações no ambiente digital.

8.1 Titularidade e Direitos sobre o Conteúdo

Todo o material original publicado no Trabalha Agora — incluindo, mas não se limitando a, textos, artigos, análises, dados, gráficos, ícones, logotipos, elementos de design, funcionalidades personalizadas, vídeos, marcas registradas e demais identificadores da marca — encontra-se protegido pelas leis brasileiras de propriedade intelectual e direitos autorais. Tais ativos constituem propriedade exclusiva do Trabalha Agora ou de seus colaboradores, parceiros e licenciadores devidamente autorizados.

É terminantemente proibido o uso, reprodução, modificação, cópia, edição, tradução, transmissão, distribuição, exibição ou qualquer outra forma de utilização do conteúdo da plataforma sem autorização prévia, expressa e por escrito do Trabalha Agora. O descumprimento desta cláusula poderá resultar em responsabilização civil e penal, conforme as disposições da Lei de Direitos Autorais (Lei nº 9.610/1998) e demais normas aplicáveis.

8.2 Limitação de Responsabilidade

O Trabalha Agora não se responsabiliza pela veracidade, intenção, qualidade, legalidade ou impacto de conteúdos de terceiros eventualmente incorporados, mencionados ou referenciados em sua plataforma. Isso inclui, entre outros, comentários externos, mídias integradas, links para sites de terceiros, citações ou materiais complementares provenientes de fontes externas.

O usuário reconhece que qualquer acesso, uso ou confiança depositada em tais conteúdos ocorre por sua conta e risco exclusivo. O Trabalha Agora isenta-se integralmente de qualquer responsabilidade por danos, perdas, prejuízos ou equívocos — sejam eles diretos, indiretos, incidentais, consequenciais ou punitivos — que resultem da interação com conteúdos de terceiros, ainda que tais materiais tenham sido acessados por meio de links, menções ou integrações presentes na plataforma.

8.3 Violação de Conteúdo

O Trabalha Agora se reserva o direito, a seu exclusivo critério e sem necessidade de aviso prévio, de revisar, restringir, bloquear, suspender ou remover qualquer conteúdo que viole suas políticas internas, disposições legais ou direitos de terceiros. Essa medida abrange materiais enganosos, ilícitos, plagiados, ofensivos, difamatórios, discriminatórios ou considerados inapropriados sob qualquer aspecto, de acordo com a avaliação da equipe responsável.

As providências cabíveis poderão incluir a remoção imediata do conteúdo, a suspensão temporária do acesso do usuário ou a revogação definitiva do direito de uso da plataforma. Em casos de violação grave, reincidência ou indícios de ilicitude, o Trabalha Agora poderá notificar as autoridades competentes e adotar medidas judiciais ou extrajudiciais adequadas, conforme previsto na legislação brasileira aplicável.

O Trabalha Agora se reserva o direito de revisar, modificar, atualizar ou descontinuar, a qualquer momento e sem necessidade de aviso prévio, qualquer parte de seus Termos de Uso, Política de Privacidade ou funcionalidades da plataforma. Essas alterações podem decorrer de atualizações legais, mudanças técnicas, decisões operacionais, reestruturações administrativas ou aprimoramentos nos serviços oferecidos.

É de responsabilidade exclusiva do usuário consultar periodicamente os Termos de Uso para manter-se informado sobre eventuais modificações. O acesso contínuo ou o uso dos serviços do Trabalha Agora após a publicação de alterações implica aceitação plena e expressa das novas condições, tornando-as imediatamente aplicáveis.

O Trabalha Agora não se responsabiliza por eventuais inconvenientes, interrupções, perda de dados, insatisfação do usuário ou descontinuidade de funcionalidades decorrentes de atualizações, modificações ou remoções de partes da plataforma. Todas as mudanças implementadas visam à manutenção da segurança, à adequação legal e à melhoria contínua da experiência do usuário.

Caso o usuário não concorde com quaisquer alterações realizadas nos Termos de Uso, na Política de Privacidade ou na estrutura da plataforma, deverá interromper imediatamente o uso do Trabalha Agora e de todos os serviços ou recursos a ele associados.

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso, solicitações de suporte, esclarecimentos sobre funcionalidades da plataforma ou envio de sugestões e comentários, o usuário poderá entrar em contato diretamente com a equipe do Trabalha Agora por meio da página oficial de contato em https://trabalhaagora.com/contact. 

O canal de comunicação é destinado a perguntas, notificações de erros, solicitações de esclarecimento e sugestões construtivas. A equipe do Trabalha Agora se compromete a analisar cada solicitação com atenção e respeito. O prazo de resposta poderá variar conforme a complexidade, natureza e volume de mensagens recebidas, sendo assegurado que todas as comunicações serão tratadas com confidencialidade e em conformidade com a Política de Privacidade da plataforma.